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在大多數情況下,他們設法在一個組織中最複雜的過程,因為他們迎合的高層管理人員和工作功率之間一展身手。這些涉及到組織的組織,培訓,定向和發展,招聘,員工福利,晉升,薪酬,財務規劃,和工人的關係,但沒有實際上這些問題,如果你不知道如何有效地提高您的工作力量的潛力。一個初創的企業應該優先考慮的培訓,招聘和發展的兩大核心領域。 儘管天賦現在是一個強有力的競爭槓桿,大多數公司繼續聘請人力資源培訓項目管

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